Profi-Handbuch: Nachfolge
in Familienunternehmen
Thomas Kantenwein, Sebastian von Bechtolsheim |
Ansprüche wahren - Rechte durchsetzen. Warum ein Partnerschaftsvertrag
geschlossen werden sollte. Welche Bereiche im Partnerschaftsvertrag
unbedingt geregelt sein sollten (Vermögen, Altersabsicherung,
Schulden, Steuern, Vollmachten, Sorgerecht, Unterhalt). |
| Format:
208 Seiten, gebunden |
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Existenzgründung marktorientiert
durchführen. Neugründung - Nachfolge - Beteiligung
Erich Alfred Häussermann |
Die Neugründung von Unternehmen, die Begründung
freiberuflicher Existenzen und die Nachfolge sind gleichwertige
und wichtige Formen der Existenzgründung, die ineinander
übergehen. Deshalb stellt dieses Buch die verschiedenen
Möglichkeiten der Existenzgründung zusammen dar. |
| Format:
236 Seiten, broschiert |
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Nachfolge in unternehmerisches
Vermögen. Rechtliche Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten
Julia Terpitz |
Das Handbuch gibt Hinweise und Beispiele für Gestaltungen
der Unternehmensnachfolge vor dem Hintergrund des neuen Erbschaftsteuerrechts.
Hauptthemen des Buches sind: Umstrukturierungen, Nachfolgeklauseln,
vorweggenommene Erbfolge, Testament, Angehörigenversorgung,
etc. |
| Format:
177 Seiten, gebunden |
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Unternehmer-Nachfolge
Christoph Philipp Schließmann, Andreas Fandrich, Joachim
Bloehs |
Etwa eine halbe Million Familienunternehmen stehen in den
nächsten fünf bis zehn Jahren vor einer der größten
Heraus- forderungen ihrer Geschichte: dem Wechsel des Unternehmers.
in welcher Form, zu welchem Zeitpunkt, wie und an wen Führungsaufgaben
und -kompetenzen übergeben werden. |
| Format:
384 Seiten, gebunden |
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Der internationale Trust
als Instrument der Vermögensnachfolge
Jörg Verstl |
Der Autor untersucht steuerliche und nicht steuerliche Aspekte.
Im Einzelnen werden folgende Einsatzmöglichkeiten des Trusts
behandelt: Vermögenspool beim Generationenwechsel, Ver-
hinderung des Zugriffs auf Vermögensgegenstände, steuerliche
Vorteile bei Unternehmensbeteiligungen im Privatvermögen. |
| Format:
429 Seiten, gebunden |
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Generations- und Führungswechsel
im Familienunternehmen. Mit Gefühl und Kalkül den
Wandel gestalten
Bernd LeMar |
Die Psychologie in der Wirtschaft in keinem Bereich so notwendig
wie im Familienunternehmen. Das Buch beschreibt die Verbindung
von Familie & Unternehmen als eine Liasion von Gefühl
und Kalkül. Ein pulsierendes Leben in Familie und Betrieb
kann große Vorteile mit sich bringen. |
| Format:
360 Seiten, gebunden |
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