Businessplan Gründerfahrplan Betriebsnachfolge Franchising Venture Capital Kapitel

 

Newsletter Ihr Newsletterabo
Alle Infos aktuell!
   
Sie sind hier Sie sind hier:
Startseite
  Franchising
    Franchisegeber #2
       

Suche Suche  


Kapiteleinteilung Die Kapitel:
Start
Franchisenetz
Recht
Franchisegeber
Franchisenehmer
Franchisegebühren
Förderungen
Franchiseverband
Literatur



Franchising Sponsor
FRANCHISEGEBER >1 >2
empfehlen Weiterempfehlen
drucken Drucken
kommentar Kommentar

Vorleistungen des Franchisegebers >1
Leistungen im Bezug auf das Vertragsverhältnis >1
Leistungen im Rahmen der Betriebsgründung >1
Pluspunkte für den Franchisegeber >2
Minuspunkte für den Franchisegeber >2


Pluspunkte für den Franchisegeber
  • Gesicherter Absatz durch überprüfte Vertragspartner
  • Schneller und seriöser Weg der Expansion
  • Motivierte Franchise-Nehmer aufgrund der Risikoteilung und der je- weiligen Unterstützung
  • Vertragspartner erlangen kundenspezifische Marktkenntnisse
  • Verringerung der Fixkostenanteile bzw. Kostendegression
  • Höhere Flexibilität in den einzelnen Tätigkeitsbereichen
  • Vertragsgebundene Franchise-Gebühren ermöglichen eine zusätz- liche Finanzierung
  • Verdichtung des Organisations- und Absatznetzes

Minuspunkte für den Franchisegeber
  • Aufgrund der Tatsache, dass sich nicht jede einzelne Tätigkeit ver- traglich festlegen lässt, sind die Franchise-Geber zum Teil auf gegenseitiges Vertrauen angewiesen
  • Eine negative Geschäftspolitik des Franchise-Nehmers kann sich auf das gesamte System - und somit auf die Gewinnsituation des Franchise-Gebers - auswirken
  • Direkter Markteinfluss von Seiten des Franchise-Gebers (ausser in Bereichen des Marketing) ist kaum möglich
  • Oft sind teure, flächendeckende Unterstützungsaktionen notwendig (Werbeaktionen, Einkauf, Schulungen usw.), die keinen direkten Einfluss auf den Gewinn des Franchise-Gebers haben


>1 >2

 


Präsentation

Für jede Präsentation richtig vorbereitet sein – so wird es möglich!

>  weiter

Trennlinie

Motivation

Die Motivation als Antrieb der Mit- arbeiter für eine optimale Leistung.

>  weiter

Trennlinie

Corporate Identity

Ein einheitlicher Auf- tritt des Unter- nehmens nach Innen und Aussen – die wichtigsten Punkte zusammengefasst...

>  weiter

Trennlinie

Download

>  Checkliste Merkmale CD
empfehlen WEITEREMPFEHLEN drucken DRUCKEN
Kommentar KOMMENTAR
 
 
Microsoft IBM Österreich Wirtschaftsblatt Partner