Profi-Handbuch: Nachfolge in Familienunternehmen
Thomas Kantenwein, Sebastian von Bechtolsheim |
Ansprüche wahren - Rechte durchsetzen. Warum ein Partnerschaftsvertrag
geschlossen werden sollte. Welche Bereiche im Partnerschaftsvertrag
unbedingt geregelt sein sollten (Vermögen, Altersabsicherung,
Schulden, Steuern, Vollmachten, Sorgerecht, Unterhalt). |
| Format:
208 Seiten, gebunden |
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Existenzgründung marktorientiert
durchführen. Neugründung - Nachfolge - Beteiligung
Erich Alfred Häussermann |
Die Neugründung von Unternehmen, die Begründung freiberuflicher
Existenzen und die Nachfolge sind gleichwertige und wichtige Formen
der Existenzgründung, die ineinander übergehen. Deshalb
stellt dieses Buch die verschiedenen Möglichkeiten der Existenzgründung
zusammen dar. |
| Format: 236
Seiten, broschiert |
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Nachfolge in unternehmerisches
Vermögen. Rechtliche Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten
Julia Terpitz |
Das Handbuch gibt Hinweise und Beispiele für Gestaltungen
der Unternehmensnachfolge vor dem Hintergrund des neuen Erbschaftsteuerrechts.
Hauptthemen des Buches sind: Umstrukturierungen, Nachfolgeklauseln,
vorweggenommene Erbfolge, Testament, Angehörigenversorgung, etc. |
| Format:
177 Seiten, gebunden |
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Unternehmer-Nachfolge
Christoph Philipp Schließmann, Andreas Fandrich, Joachim Bloehs |
Etwa eine halbe Million Familienunternehmen stehen in den nächsten
fünf bis zehn Jahren vor einer der größten Heraus-
forderungen ihrer Geschichte: dem Wechsel des Unternehmers. in welcher
Form, zu welchem Zeitpunkt, wie und an wen Führungsaufgaben und
-kompetenzen übergeben werden. |
| Format:
384 Seiten, gebunden |
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Der internationale Trust als Instrument
der Vermögensnachfolge
Jörg Verstl |
Der Autor untersucht steuerliche und nicht steuerliche Aspekte.
Im Einzelnen werden folgende Einsatzmöglichkeiten des Trusts
behandelt: Vermögenspool beim Generationenwechsel, Ver- hinderung
des Zugriffs auf Vermögensgegenstände, steuerliche Vorteile
bei Unternehmensbeteiligungen im Privatvermögen. |
| Format:
429 Seiten, gebunden |
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Generations- und Führungswechsel
im Familienunternehmen. Mit Gefühl und Kalkül den Wandel
gestalten
Bernd LeMar |
Die Psychologie in der Wirtschaft in keinem Bereich so notwendig
wie im Familienunternehmen. Das Buch beschreibt die Verbindung von
Familie & Unternehmen als eine Liasion von Gefühl und Kalkül.
Ein pulsierendes Leben in Familie und Betrieb kann große Vorteile
mit sich bringen. |
| Format:
360 Seiten, gebunden |
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